محل تبلیغات شما



تحقیق آزمایشی و غیرآزمایشی هر دو از منطق یکسان پیروی می کنند. تنها تفاوت بین این دو نوع در کنترل مستقیم متغیرها و اعمال آرایش تصادفی است. در تحقیق غیرآزمایشی، به کاربستن آرایش تصادفی و کنترل مستقیم متغیرهای مستقل امکان پذیر نیست. به دلیل همین فقدان کنترل متغیر مستقل است که درجه اطمینان پژوهشگر به نتایج پژوهش غیرآزمایشی به اندازه پژوهش آزمایشی نیست. 

 


ادامه مورد 5

به غیر از این مدیریت استراتژیک به شرکت ها اجازه می هد تا از فرصت هایی که از طریق تغییرات محیطی به وجود آمده استفاده کنند و با پیش بینی تغییرات آینده بر تهدیدات غلبه کنند . بنابراین مدیریت استراتژیک به شرکت ها این اجازه را می دهد تا براساس پیش بینی های بلند مدت تصمیم گیری کنند

 


علم دانش و آگاهی نظامند است که به روابط بین پدیده ها اشاره می کند که از روشهای معین به دست آمده است .

علم دانستی ها و معرف اثبات شده است .

مدیریت یک امر علمی است ولی کی نیروی کمکی باعث تعدیل آن می شود . نیروی کمکی از جمله هوش بالا قدرت بیان بالا و . می تواند باشد

شناخت و آگاهی برای بهره گیری بهتر از منابع انسانی و مادی خیلی اهمیت دارد و در صورت عدم شناخت استفاده کاملی از آن منبع نمی شود.

دو دسته علوم داریم

  1. علوم دقیقه (روابط بین پدیده ها از یک قطعی و دقت بالا برخوردار است)
  2. علوم انسانی (اگر در روابط انگیزه ای ایجاد شود موجب بروز پاسخ متفاوت می گردد)

 


4- اساساً استراتژی به عنون موردی در نظر گرفته می شود که بتواند بخوبی با محیط تجاری سازگاری داشته باشد همچین خواستار تغییرات اساسی منبع برای یک سازمان در آینده است .

5- استراتژی ها فرصت های متعددی رابرای توسعه منابع و توانایی های یک سازمان ایجاد می کند . 6- استراتژی یک سازمان نه تنها از طریق عوامل محیطی و توانایی های استراتژیک تحت تاثیر قرار می گیرد بلکه متاثر از ارزش ها و انتظارات افرادی است که مسئولیتی در داخل ویا خارج از یک سازمان داشته باشند.


استراژي عمل ميكند به عنوان منبعي براي دسترسي به اهداف

استراتژي به عنوان منبعي براي دستيابي به اهداف عمل ميكند.استراتژي يك برنامه ادغام شده و يكپارچه است كه به ارتباط تمامي عوامل يا مولفه هاي يك سازمان كمك ميكند . استراتژي يك برنامه است كه در آن عوامل يك برنامه با يكديگر مرتبط هستند و به طرز موثري به يكديگر متصل شده اند .


جلسه اول نظريه هاي سازمان مديريت پيشرفته

تعريف مديريت :

* مديريت علم و هنر بهره گيري موثر از منابع انساني و مالي براي دستيابي به اهداف سازماني 

* استفاده كارآمد و موثر از منابع مادي و انساني از طريق برنامه ريزي ، سازماندهي و بسيج منابع و هدايت و راهبري و نظارت و كنترل براي دستيابي به اهداف سازمان در چارچوب نظام ارزشي 

* مديريت = علم تدبير 

*سرمايه يك مدير (منابع انساني يا سرمايه فكري) است.

••••• شكست و موفقيت سازمانها در گرو نوع و سبك مديريت مديران است


پروژه اختياري تا آخر ترم توسط داوطلبين نام نويسي شد. 

97/7/16               خانم شاهمرادي                       آقاي مهاجر شجاعي

98/7/30               خانم هاشم نژاد 

98/8/14               خانم محمدي

98/8/28

98/9/12              آقاي اصلاني

98/9/26.             خانم محبي نيا                        خانم لقايي


17- مدیریت استراتژیک از طریق کمکبه جریان گردش آزاداطلاعات بین سطوح مختلف مدیران ظرفیت پیشگیری از مشکلات را در سازمان تقویت می کند 

- مدیریت استراتژیک به سازمان ها اجازه می دهد تا اولویت ها را شناسایی کنند و از ظرفیت هایی که در محیط برای آها ایجاد شده است استفاده ببرد.

19- مدیریت استراتژی به عنوان چهارچوبی برای سازمان ها عمل می کند تا بتواند کنترل قوی تری بر فعالیت تجاری داشته باشند . 

20- مدیریت استراتژیک به تصمیم گیری و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده کمک می کند . 

21- مدیریت استراتژیک داشتن نگرشی قانونمندنی به نگرش سازمان تجاری را میسر می سازد 

22- مدیریت استراتژیک سازمان را به تفکر عمیق تر تشویق می کند 

23- مدیریت استراتژیک به یکپارچه سازی رفتار افراد به یک الگوی واحدکمک می کند 

24- مدیریت استراتژیک سازمان ها را به داشتن نگرش مثبت به تغییر ترغیب می کند . 

 


مدیریت منابع انسانی پیشرفته

١- تعریف جامع از مدیریت (ص8)

مدیریت، فراگرد برنامه ریزی وتصمیم گیری ، سازماندهی ، هدایت وکنترل برای استفاده بهینه ازمنابع (انسانی ،مالی ،مادی واطلاعاتی) با هدف نیل به اهداف سازمانی به طریق اثربخش و کارآمد است.


-1 آیا نظریه سازمان یک رشته تجویزی است یا توصیفی به هر دو جنبه توصیفی و تجویزی می پردازد.که سازمان ها، در عمل چگونه ساختارمند شوند و همچنین پیشنهاداتی راجع به اینکه چگونه می توان اثربخشی آن ها افزایش یابد را ارائه می دهد.

-2 مثالی از آنتروپی و همپایانی ذکر کنید.مثال آنتروپی ) شرکت جنرال موتور یک سیستم بسته داشت که با این روش رو به فروپاشی بود از اینرو برای اینکه از رقبای خود عقب نماند تغییر روش داد و سیستم باز را انتخاب کرد و با ترمیم ساختار خود از فروپاشی فرار و رشد کرد - مثال همپایانی ) اداره پست یه اداره ای است با سیستم باز و از راههای مختلف و متعدد دست به هدف نهایی می زند و در تمام فرآیند پردازش خود متفاوت است و در این سیستم با روشهای مختلف سعی میشود به یک پایان صادق و مشخصی برسد.


تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

سوره لقمان